No caso da saída de usuários de plano de saúde coletivo, é possível a revisão ou rescisão do contrato sem aplicação de multa, se a cláusula contratual de cobrança mínima gerar onerosidade excessiva para o empregador. Saiba mais https://t.co/IqT0oqBJTF https://t.co/2XlSB5qYaE
Embed code not available
http://twitter.com/STJnoticias/status/1362358050628190210
Nenhum comentário:
Postar um comentário